Marc Clusa
Liderazgo en Headhunting y Executive Search
Con más de 15 años de experiencia en la selección de talento estratégico, Marc Clusa es el fundador y CEO de Neuronix, una firma de referencia en la búsqueda y selección de directivos y ejecutivos de alto impacto.
Su enfoque único combina un análisis profundo de las necesidades organizacionales con la identificación precisa de líderes que transforman empresas. Especializado en crear equipos diversos y alineados con la cultura y visión de cada cliente, Marc ha colaborado con firmas nacionales e internacionales, ayudándolas a alcanzar sus objetivos estratégicos con líderes que marcan la diferencia.
En Neuronix, Marc lidera un equipo apasionado por la excelencia, con una misión clara: conectar a las empresas con el talento que impulsa su éxito sostenible. Gracias a una red global y un compromiso absoluto con la calidad, cada proyecto se realiza con precisión, eficacia y confidencialidad.
Neuronix: Talento que impulsa el cambio.
Head Hunting y Executive Search
Soluciones Personalizadas para Atraer el Mejor Talento
En Neuronix, somos expertos en Head Hunting y Executive Search, ofreciendo soluciones totalmente a medida para identificar y atraer a los líderes más cualificados del mercado. Con más de 15 años de experiencia, nos especializamos en cubrir posiciones clave dentro de organizaciones de alto impacto, trabajando con confidencialidad y de manera estratégica.
Gracias a nuestra red global de contactos y un profundo conocimiento sectorial, seleccionamos a los mejores profesionales para impulsar el crecimiento y la innovación de las empresas. Nuestro proceso, meticuloso y personalizado, garantiza la selección de candidatos excepcionales que no solo cumplen con los requisitos técnicos, sino que también se alinean perfectamente con los valores y objetivos estratégicos de cada organización.
¿Por qué elegir Neuronix para tu selección de talento ejecutivo?
Las organizaciones que buscan talento excepcional deben considerar Neuronix por diversas razones clave:
Experiencia Probada: Con más de 15 años en el sector, tenemos una trayectoria sólida en headhunting y Executive Search. Esto nos permite comprender profundamente las dinámicas del mercado y las necesidades particulares de cada cliente.
Enfoque Personalizado: Cada proyecto es único para nosotros. Nos tomamos el tiempo necesario para conocer la cultura, los valores y los objetivos de tu empresa, lo que nos permite ofrecer soluciones a medida y encontrar candidatos que no solo cubran los requisitos técnicos, sino que también encajen con la filosofía de tu organización.
Red de Contactos Global: Nuestra red, que supera los 50,000 profesionales altamente cualificados, nos permite acceder a un talento diverso y especializado. Esto asegura que siempre presentemos las mejores opciones disponibles para cada posición.
Compromiso con Resultados: Nos comprometemos con el éxito a largo plazo de nuestros clientes. Nuestro objetivo es entregar candidatos que aporten valor real, impulsando el crecimiento y la innovación en cada empresa con la que trabajamos.
Elegir Neuronix es elegir un socio estratégico en la búsqueda de talento ejecutivo
The team Neuronix
Marc Clusa
Founder & Headhunter
Anna Barri
Director Talent Acquisition
Cristina Martin
Director Talent Acquisition
Lucia Romero
Director Talent Acquisition
Tanya Pacheco
Administración
Raúl Rodriguez
Marketing
News neuronix
MARC CLUSA NEURONIX
🎤 Gran noticia! He sido nominado en RRHHDigital como uno de los más influyentes en RRHH Headhunter IA l Executive Search . Es un honor estar en esta lista y seguir impulsando el talento y la conexión entre profesionales.
¡Gracias a todos por el apoyo!
La firma Neuronix expande internacionalmente su área de HEADHUNTING
Marc Clusa, reconocido Headhunter que cuenta con más de 15 años de trayectoria dando servicio a las mejores firmas nacionales, es el CEO de Neuronix, una joint venture con múltiples partners especializada en el ámbito digital, blockchain, la formación y el desarrollo la producción de eventos, con sede en Barcelona. Neuronix es la precursora, entre otros, del disruptivo y exitoso congreso Millonario Master Minds, en el que importantes y reconocidos inversores podían conocer proyectos de empresas emergentes en un tiempo récord. La idea de Marc Clusa surgió tras unir su background profesional con las áreas en que opera la compañía que fundó el empresario catalán. Operando en España y Andorra en la actualidad, Neuronix acaba de anunciar varios acuerdos para expandir su actividad en otros países como Marruecos, Dinamarca, Francia, Suecia y Emiratos Árabes, entre otros países. Estos acuerdos se han facilitado gracias a la valiosa red de contactos obtenida por Marc Clusa en los últimos años como experto Networker y a la demanda e interés creada en el exterior de nuesto país por el talento y el capital humano de España, especialmente el de directivos de posiciones estratégicas, para cubrir las vacantes en compañías emergentes. Sin duda un avance más para la firma Neuronix que tras consolidarse como una de las mejores empresas de selección, headhunting y consultora de RRHH en España, confirma su expansión en otros continentes. La firma https://www.neuronix.es/ ya ha anunciado que ya está trabajando en la segunda edición de Millonario Master Minds www.millionairesmasters.com, que tendrá lugar en Julio de 2022 en Barcelona. No cabe duda, que Neuronix en breve será una de las empresas españolas referentes en el mundo de Headhunting Internacional, gracias en gran parte a la labor llevada a cabo por su CEO el Sr. Marc Clusa.
Randstad España y RRHHDigital
¡Triple dosis de inspiración sobre cómo la Inteligencia Artificial está transformando el mercado laboral! Primera parada: el evento de Randstad España y RRHHDigital, donde exploramos el futuro del trabajo. Agradecemos a Valentín Bote Álvarez-Carrasco, Bernat Casañas Masip, Rodolfo Tesone Mendizabal, Marc Clusa y David Martinez Calduch por compartir competencias y actitudes clave para aprovechar al máximo las oportunidades que nos traen la tecnología y la IA. Segunda parada: el II Encuentro Anual del Foro Recursos Humanos, donde reflexionamos sobre el papel transformador de la IA como aliada estratégica para evolucionar y gestionar el talento. Un espacio para redescubrir el nuevo rol de Recursos Humanos como motor de cambio y adaptación en esta era tecnológica. Tercera parada: Equipos y Talento confirmó una vez más en el Talent Day 2024 que la transformación digital está redefiniendo el sector de Recursos Humanos: más estratégico, ágil y adaptable que nunca. Escuchamos las brillantes perspectivas sobre el bienestar del empleado en la mesa redonda compuesta por Cristina Garcia Brunet de Grupo Freixenet, Esperanza Ribas de Mars y Matías Bravo de Novartis España. Desde Aon, también tuvimos el placer de estar con José Olivier Casajús y Jorge Sierra. ¡Gracias a todos los expertos por inspirarnos! 😍
Libro blanco
Marc Clusa: experto en Administración, fundador de Neuronix y Smart Consulting Solutions. Con 15 años de experiencia como Headhunter y Networker, lidera en tecnología blockchain, NFTs y Metaversos. Neuronix, pionera en congreso Master Minds y Tokenyx, agencia líder en cryptoarte. Innovador en Web3. Fundador de Neuronix y BeyondWeb3. Head of Corporate Relations en INLEA y miembro de la Asociación de Blockchain de Andorra Formación en administración y dirección de empresas es el fundador de Neuronix y BeyondWeb3. Actualmente también como Head of Corporate Relations en INLEA y miembro de la Asociación de Blockchain de Andorra, Headhunter, Networker y emprendedor cuenta con más de 15 años de trayectoria dando servicio como Headunter a las mejores firmas. Neuronix, especializada en el ámbito digital, blockchain, we3, NFT’s, Metaversos, la formación y el desarrollo y también a la producción de eventos, con sede en Barcelona. Neuronix Connecting Opportunities es la precursora, entre otros, del disruptivo y exitoso congreso Millonario Master Minds, en el que importantes y reconocidos inversores podían conocer proyectos de empresas emergentes en un tiempo récord. Marc es el CEO y Co-Founder de Beyondweb3, Especialistas en Web3 donde acompañan a las empresas, marcas y corporaciones a transicionar a la Web3 mediante el diseño y la ejecución de estrategias de marketing digital web3, la generación de comunidades y la creación de nuevos modelos de negocio.
Es muy importante que los departamentos de RRHH acojan la IA cuanto antes
Barcelona ha sido la siguiente parada en la gira iniciativa Randstad, en la que importantes directores Recursos Humanos y expertos en IA se dieron cita para profundizar en el impacto transformador de la inteligencia artificial en el mercado laboral. El evento arrancó con la intervención de Valentín Bote, Director del Instituto de Investigación de Randstad Research, que presentó los resultados de la segunda parte del estudio “IA y mercado de trabajo en España». En su intervención, Bote mostró en primicia los resultados y temas clave del informe, destacando cómo la inteligencia artificial está redefiniendo los procesos de selección, mejorando la gestión del talento y aumentando la productividad en las empresas españolas. Subrayó que la IA no solo automatiza procesos, sino que también permite personalizar las experiencias de los empleados, lo que abre nuevas oportunidades para optimizar el trabajo. La jornada se reanudó con la mesa de debate “El futuro del trabajo: evolución de habilidades y claves para transformar la fuerza laboral ante los nuevos desafíos”, que contó con la participación de figuras clave del ámbito de la inteligencia artificial y la gestión de personas como Bernat Casañas Masip, Director Académico, Consultor y Formador en Inteligencia Artificial, Rodolfo Tesone Mendizábal, abogado experto IA, Presidente emérito de ENATIC y Director del Máster de Derecho Digital e IA de la Universidad de Barcelona, Marc Clusa, CEO y Fundador de NEURONIX & BeyondW3b y David Martínez Calduch, Comité Organizador Orpesa-INN Congreso Internacional de IA y Valentín Bote...
